ゲーミフィケーションとはゲームではない活動に、象徴的な報酬や競争感覚、スコアボードなどのゲーム的な要素を取り入れることによって、単調な活動をより楽しめるものにすることをいう。
大事なのはゲームの参加者全員が自分の意志で参加すること。
従業員が会社によって義務的なお楽しみに強制的に参加させられていると感じれば、ゲーミフィケーションは何の役にも立たず、かえって逆効果になる。
仕事の魅力を高める方法の一つは職場そのものをもっと魅惑的で楽しい場所にする。
グーグルは従業員に高級リゾート並みの環境を提供している。無料のおいしい食事から卓球台、フィットネスプール、バレーボールコート。
また技術系企業のアサナは仕事環境を快適に整えるための予算として各従業員に1万ドルを与えている。
